台灣菸酒公司招考,菸酒公賣局招考2012,菸酒招考懶人包~國考應援團

不要想著贏，要想不能輸!
電影「KANO」的球員們為了前進甲子園，『一球入魂』的專注和投入令人動容，在高普考最後倒數的現在，也要有一『試』入魂的精神，為了這個考試投入你全部的心力和時間，才有機會上榜！

國考英文考題中，對話題算是相對較簡單的題目，因為對話題裡面單字跟片語都不會太艱深喔！很多人分不清“Nice to meet you.”與“Nice meeting you.”的差別，若你也是傻傻分不清楚，不妨先試作今天的題目，再去看英銘老師精彩解析吧！

(  ) A：Hi! I’m Katherine Smith. Nice to meet you.

辛苦的國考生們，「多練考古題」是上榜的不二法門，所以國考專門店特別彙整了近年的考題和解答給大家，但是我們也要提醒同學，演練考古題的目的不只是測驗你的實力和看答案是否正確，更重要的是透過這樣的方式學會思考和分析，抓到每一年的命題趨勢和常考單元，這樣子的演練才有意義喔！

辛苦的國考生們，「多練考古題」是上榜的不二法門，所以國考專門店特別彙整了近年的考題和解答給大家，但是我們也要提醒同學，演練考古題的目的不只是測驗你的實力和看答案是否正確，更重要的是透過這樣的方式學會思考和分析，抓到每一年的命題趨勢和常考單元，這樣子的演練才有意義喔！

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〔本報訊〕聯合報報導，台灣菸酒公司明年開始將出現退休潮，預計會有3成員工退休，董事長徐安旋也表示，將大規模徵才。

台灣菸酒公司工作穩定，但每年只招考160人，率取率不到1％；今年的水果啤酒表現優異，且明年適逢退休潮，為了求新求變再創佳績，台酒表示，明年起不僅要補足5年內退休2000人的空缺，還將擴大徵才，讓台酒變年輕。

◎台灣菸酒公司101年評價職位人員甄試

菸酒招考 考前重點科目下載

一般來說，像是台灣菸酒公司這類特考，考試題型都以選擇題居多，難度比起國家考試來說也相對簡單，但是由於考試準備期短、準備範圍廣，考生如果沒辦法在最短時間內一次複習完所有課程，往往在上考場時就會因為心虛而緊張，影響考試成績。建議考生可依自己的情況選擇適合的準備教材：

一、對考科已有基本認識/習慣自己研讀→【套書】：

• 2012-06-10
• 中國時報 沈婉玉／台北報導

台灣菸酒公司新推出的芒果、鳳梨口味水果啤酒，上市一個多月，狂賣五十萬打。背後研發推手，竟是一位進台酒資歷不到三年的七年級美眉江惠嫻。一戰成名的江惠嫻自信透露，已繼續進行其他水果研發，希望明年消費者可喝到柳丁、梅子、金桔、香蕉等更多樣口味的正港台灣水果啤酒。

在台酒烏日啤酒廠研發中心上班的助理技佐江惠嫻，已成為台酒「大紅人」。江惠嫻直率地說，靜宜大學食品營養學系畢業的她，考入台酒時，想像公家機關應是「錢多、事少、離家近」，認為只要賣賣產品就好，沒想到進入研發中心，被賦予研發新口味啤酒重責大任。她笑說，「根本就是『錢少、事多，只有離家近』。」但她坦承，當一年研發的產品真要上市時，心中有種「不可思議感覺，超開心，超有成就感！」

既然決定參加考試，就要全心全意投入，既然付出這麼多得時間和心血，當然也一定要得到收穫，不過像是菸酒公司這類的國營事業短期招考，變數比較多，建議有意報考的同學時不要「雞蛋放在同一個籃子裡」，而是應該先分析哪些考試的科目跟你決定報考的類組雷同，設定主要目標及次要目標，然後一起準備！

例如這次從業人員的「賣場銷售人員」的專業科目是行銷學，「訪銷員」的專業科目是企業管理，這兩個科目就跟台電、中油等「國營事業新進職員聯招」的企管組，以及「中華電信招考」的行銷人員考科相同，只要多準備1~2科就能有三次以上的考試機會！

最近歐債風波導致全球經濟不景氣，無薪假和企業裁員也大有風雨欲來之勢，也因此，公職或國營事業等穩定、薪資高、福利好的工作，成為當前最夯的炸子雞，但像是高普考等國家考試，不但考試科目多，而且還有考申論題，必須花長時間準備，不過菸酒公司、中油、台電、中華電信等國營/泛國營事業的考試，考試科目較少，而且選擇題型居多，準備難度低很多，所以只要用對方法、肯用心準備，只要衝刺2、3個月就能金榜題名喔！

什麼是對的方法？大致可分為三個面向：

臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善，起薪約3~5萬，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

各類別工作內容、工作地點、如下表 

101年度考試分為「新進職員」及「從業評價資位人員」兩個部分，招考名額如下：

考試科目-新進職員

(一)第3職等人員【一】：

要報考台灣菸酒公司須具備以下資格，以及下表各甄試類別所定報名資格

(一)國籍：具有中華民國國籍者，且不得兼具外國國籍。

報名期間：
101年6月15日(星期五)9：00起，至101年7月5日(星期四)18：00截止

菸酒公司的前身為「菸酒公賣局」，近年來，為因應市場國際化及自由化，政府研議廢除菸酒專賣，開放菸酒產製，進而廢止專賣制度，將菸酒回歸稅制。因此，菸酒公賣局遂於91年7月1日改制為「臺灣菸酒股份有限公司」，面對菸酒產銷自由化之市場競爭，菸酒公司轉型為多角化經營，以保持銷售主流，因此積極招考新血，因應公司轉型之需。

菸酒公司起薪高、福利好、制度完善。起薪3～5萬，每年另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金（約有4個月以上的年終獎金，以及豐富績效獎金）、職業訓練、周休二日、健康檢查、國內旅遊等福利。 在什麼都漲，只有薪水不漲的年代，這樣收入穩定、福利優渥、工作單純的工作，便是生活最佳保障。如果您已經錯過去年的報考機會，今年請務必積極把握！

臺灣菸酒股份有限公司101年從業評價職位人員甄試 重要時程表